Letnik 12, št. 1, julij 2006
|
Prvi val sprememb se je v Steklarni Hrastnik začel leta 2002, ko se je takratno veliko podjetje preoblikovalo v poslovni sistem z manjšimi podjetji po dejavnostih. Trenutno poteka nova sistematizacija delovnih mest, na katero je vplivala tudi gradnja nove tovarne embalažnega stekla. Vse spremembe na strateški ravni močno vplivajo na upravljanje človeških virov. Kako so se tega lotili v Steklarni Hrastnik, je za Relacije opisala Ksenija...
|
več |
arhiv intervjujev |
|
|